Reflexión : el mercado laboral

     Hace unos días acudí a una entrevista de trabajo en la cual solicitaban a un Director Comercial. Me llaman mucho la atención estos tipos de entrevistas ya que normalmente quien te la hace no tiene ni idea y hay ocasiones en las que parece que le estas asesorando para cuando entre el próximo candidato. Hay quien sigue un guión, otros te dicen que a ellos le gustan hacerlas abiertas y te lanzan preguntas que más que buscar respuestas buscan asegurarse si eres capaz de responder , otros te dicen que prefieren hacerlas semiestructuradas, unas preguntar abiertas y otras más directas que terminan con un sí o un no. Lo que está claro es que la entrevista generalmente y es lo que pienso, quien la realiza busca sentirse cómodo para poder escoger al mejor candidato, pero ¿que pasa  con quien tiene delante y las variables personales que en ese preciso momento pueden estar influyendo en sus respuestas: nervios, cansancio, interés por el puesto, situación personal...?

"para toda la vida"

Hace unos días un cliente vino a consulta apesadumbrado, nervioso y con signos claros de alteración emocional. Después de hablarme de su problema: "celos", me hizo una pregunta nada extraña teniendo en cuenta el motivo de su consulta: " ¿qué podía hacer para que su mujer nunca dejase de quererlo y siempre estuviese a su lado?". Era una gran pregunta, una pregunta definitiva, una pregunta que requería de un enorme esfuerzo de razonamiento en una tarea tan lejos del sentido común: el amor, un sentimiento tan fuerte como el viento y tan volátil como el humo. Le pedí que me hablase de ella, de cómo era, de qué cosas le gustaban, de como era su relación. El siempre había sido celoso, siempre había visto fantasmas detrás de cada sombra, detrás de cada gesto, detrás de cada sonrisa. No obstante en el fondo sabía que eran cosas suyas y que ella nunca, dio pie a nada de lo que su imaginación insegura y desconfiada, en ocasiones le castigaba con pensamientos, no por extraños, imposibles.