Hace unos días acudí a una entrevista de trabajo en la cual solicitaban a un Director Comercial. Me llaman mucho la atención estos tipos de entrevistas ya que normalmente quien te la hace no tiene ni idea y hay ocasiones en las que parece que le estas asesorando para cuando entre el próximo candidato. Hay quien sigue un guión, otros te dicen que a ellos le gustan hacerlas abiertas y te lanzan preguntas que más que buscar respuestas buscan asegurarse si eres capaz de responder , otros te dicen que prefieren hacerlas semiestructuradas, unas preguntar abiertas y otras más directas que terminan con un sí o un no. Lo que está claro es que la entrevista generalmente y es lo que pienso, quien la realiza busca sentirse cómodo para poder escoger al mejor candidato, pero ¿que pasa con quien tiene delante y las variables personales que en ese preciso momento pueden estar influyendo en sus respuestas: nervios, cansancio, interés por el puesto, situación personal...?
